O currículo é sua porta de entrada para o mercado de trabalho, o selecionador não o conhece, não sabe quais são suas habilidades e competências profissionais, ele irá selecionar para a entrevista quem melhor conseguir chamar sua atenção por meio de um currículo pertinente com o que ele está buscando.
Neste processo, torna-se fundamental revisitar sua trajetória profissional, avaliar o que foi bom e vale a pena manter e o que não faz mais sentido e precisa eliminar. Fazer escolhas e um planejamento não apenas para a próxima recolocação, mas também para os próximos ciclos da carreira. O grande diferencial é manter-se aberto para identificar as oportunidades e reconhecer pontos que podem ser desenvolvidos para chegar onde deseja e ir em busca dessa preparação.
Vejamos alguns pontos importantes a serem tratados no seu currículo:
Máximo de tres páginas com todas as informações necessárias para o cargo.
Foto somente se for pertinente à vaga, a mesma deve ser de boa qualidade e com formato profissional.
Portador de deficiência física deve sempre colocar essa informação, pois existem muitas vagas disponíveis.
Para o 1° emprego é importante ressaltar experiências obtidas na faculdade, estágios, cursos, trabalhos voluntários, habilidades e aptidões.
Não há necessidade de falar deu suas qualidades pessoais, dizer que é dinâmico tem bom relacionamento interpessoal. Essas características serão avaliadas durante o processo seletivo.
Na hora de reformular o currículo, opte por um modelo conciso e bem redigido. Seja assertivo. Ao colocar como objetivo estou disponível para qualquer área ou qualquer função, o candidato corre o risco de não ser considerado em oportunidade nenhuma.
Seja objetivo sobre sua competência geral para a função desejada. É importante incluir conhecimento, formação acadêmica ou habilidades para executar as atividades pertinentes ao cargo, além das características e atitudes que agregam valor para a empresa e significam um diferencial no recrutamento.
A formação profissional e experiência são essenciais para compreensão do recrutador e aderência à vaga. Coloque da mais recente para a mais antiga, isso ajuda na visualização. Nas experiências coloque as empresas, cargos que ocupou, data de entrada e saída. Isso facilitará o cálculo de tempo e causará uma boa impressão, de organização, de transparência e seriedade.
Seja preciso nas informações sobre as graduações e especializações, incluindo as instituições e datas de conclusão.
Evite informações desnecessárias. Ao buscar uma posição como analista financeiro em uma construtora, por exemplo, incluir um curso de alimentação natural ou artesanato não vai ajudar muito.
Participações em causas sociais, voluntariado e ações que possam contribuir de alguma forma devem ser colocadas no final do currículo, e não na primeira abordagem como habilidade principal.
Nos dados pessoais, seja breve, coloque apenas nome e endereço completos e acrescente várias formas de contato. Isso certamente facilitará no caso do recrutador encontrar dificuldade em localizá-lo e, obviamente, verifique constantemente seu e-mail, mensagem nas redes sociais e celulares.
Insira resultados conquistados em seus empregos até os dias atuais. Se diminuiu custos, aumentou vendas, melhorou rentabilidade, melhorou a satisfação do cliente ou o clima interno, por exemplo, e colocando números que comprovem o desempenho.
Após todas as informações colocadas no seu currículo, faça uma rigorosa correção ortográfica, pois currículos com erros de português serão facilmente descartados. Tenha atenção aos detalhes quanto à estrutura de seu currículo, ele deve ser de fácil visualização, se for colocar cor tenha bom senso, pois ele deve ser limpo e muito bem organizado!
Abraços
Márcia
Compartilhar:
