- Você sentiu o peso de uma equipe desalinhada ou fez contratações que simplesmente não se integraram à cultura da sua empresa?
- Já surgiram situações em que, apesar das habilidades técnicas, contratou pessoas que não se adaptaram ao cargo e à cultura da empresa, resultando em desalinhamento e baixa produtividade?
- Já fez promoções ou remanejamentos que não deram certo, custando mais do que o esperado?
- Tem talentos valiosos na sua empresa que são subutilizados dentro da sua equipe?
- Sua equipe está desmotivada e estagnada, sem evolução pessoal e profissional?
- Colaboradores que poderiam render muito mais em uma posição diferente, mas não sabe como fazer essa realocação de forma eficaz e segura?
- Precisa de orientação e suporte personalizado para desenvolver o potencial dos colaboradores, alinhando suas metas pessoais com os objetivos da empresa e estruturação de plano de desenvolvimento profissional?
- Tem dificuldade em identificar as lacunas de desenvolvimento da sua equipe, investindo em treinamentos sem resultados satisfatórios?
- Precisa ser mais assertivo nas contrações profissionais?
- Se essas reflexões lhe são familiares, é hora de considerar novos caminhos para o seu negócio.
- No dinâmico mundo dos negócios, as pessoas fazem a diferença, e decidir sobre elas com precisão é a chave para o sucesso.
CONHEÇA O ASCENDE TALENTOS EMPRESARIAIS
- Sua assinatura estratégica para a excelência em recrutamento, promoção, realocação, desenvolvimento profissional e formação de times de alta performance.
- Um método que utiliza o CIS ASSESSMENT, uma ferramenta confiável e multifuncional de avaliação de perfil comportamental para os momentos decisivos da sua empresa.
12 BENEFÍCIOS QUE SUA EMPRESA TERÁ COM O CIS ASSESSMENT E O MÉTODO ASCENDE TALENTOS EMPRESARIAL
1. Aumento da performance dos colaboradores: Identificação e potencialização das habilidades-chave de cada colaborador, alinhando-os melhor às necessidades da empresa.
2. Identificação de GAPs da empresa: Revelação de áreas de deficiência ou necessidade, permitindo a implementação de estratégias direcionadas de melhoria.
3. Comunicação eficaz entre a equipe: Entendimento dos estilos comunicativos individuais, facilitando a comunicação e facilitando o mal-entendido.
4. Desenvolvimento de líderes: Identificação de competências de liderança e áreas de aprimoramento, facilitando o desenvolvimento de líderes mais eficazes.
5. Gerenciamento de pessoas: Melhor compreensão das necessidades e motivações dos colaboradores, permitindo uma gestão mais eficiente e personalizada.
6. Identificação de talentos: Destaque dos colaboradores com potencial elevado, facilitando sua redução e desenvolvimento dentro da organização.
7. Remanejamento de colaboradores: A assessoria sobre quais colaboradores se ajustariam melhor a diferentes cargos ou departamentos.
8. Composição de tempos de trabalho de alta performance: Formação de equipes coesas e complementares, maximizando a eficiência e os resultados.
9. Recrutamento e seleção: Utilização de dados comportamentais para seleção mais precisa, aumentando a adequação do candidato à vaga.
10. Treinamento e desenvolvimento: Customização de programas de treinamento baseados nas necessidades e estilos de aprendizagem dos colaboradores.
11. Planos de desenvolvimento individual: Criação de planos personalizados para o crescimento contínuo de cada colaborador.
12. Planejamento de Sucessão: Identificação e preparação de talentos para assumir cargos-chave no futuro, garantindo a continuidade e a estabilidade organizacional.
SAIBA MAIS SOBRE O CIS ASSESSMENT
- Uma Ferramenta: Várias Utilidades
- Uma ferramenta aliada a um método: Ascende Talentos
O Cis Assessment não é apenas uma ferramenta, mas uma estratégia abrangente para empresas modernas que buscam inovação, eficiência e crescimento sustentável. Validado pelo departamento de estatística do UFC, com 99% de precisão no resultado.
O Ascende Talentos destaca-se ao utilizar o Cis Assessment, que é uma ferramenta de mapeamento de perfil versátil, servindo tanto para o desenvolvimento individual de colaboradores quanto para a evolução coletiva de equipes e empresas. Ele é posicionado como um aliado estratégico em etapas cruciais como seleção, promoção e no mapeamento do DNA Organizacional.
O Cis Assessment é um software especializado em mapeamento comportamental. Inspirado na renomada metodologia DISC, ele também incorpora os Tipos Psicológicos de Carl Jung e a Teoria de Valores de Eduard Spranger. Validado desde 2014, profissionais de grandes corporações atestam sua precisão de 99%.
Esse sistema proporciona uma análise minuciosa, abrangendo desde o Perfil Natural/Adaptado até avaliações 360°, considerando a interação entre percepção e exigindo em 16 competências essenciais (soft skills), permitindo identificar, com precisão, os pontos fortes e áreas de atenção de cada profissional, sempre alocados ao cargo que ocupam.
Os relatórios gerados são ricos em insights: revelam potenciais não explorados, medos, motivações, estilos de liderança, áreas de tensão, métodos de tomada de decisão e muito mais. Mais do que uma análise simples, ele se torna o ponto de partida para elaborar planos de desenvolvimento pessoal e profissional robustos, bem como orientar decisões estratégicas em contratações, promoções e realocações.
Entender e investir no crescimento individual não só potencializa o desempenho individual, mas também fortalece o conjunto. Ao mapear e compreender sua equipe, garanta-se que cada membro esteja alocado e contribuindo de forma ágil para atingir os objetivos de sua empresa.
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